Finde in 10 Minuten heraus, welcher Team-Typ dir gegenübersitzt. Kostenlos.
Der Team-Kompass®: Ein Diagnose-Tool mit vier Team-Typen und passenden Reflexionsfragen — sofort einsetzbar, kein Vorwissen nötig.
Sofort nutzbar als PDF – Du kannst noch heute damit arbeiten, ganz ohne Vorbereitung. In 10 Minuten hast du mehr Klarheit, als dir wochenlanges Grübeln gebracht hätte.
Vier klar unterschiedene Team-Typen – Du ordnest das Verhalten deines Mitarbeiters sofort ein, statt nur mit einem diffusen Gefühl dazustehen. So triffst du deine nächste Führungsentscheidung aus Klarheit, nicht aus Bauchgefühl.
Konkrete Reflexionsfragen zu jedem Typ – Du erkennst, was hinter dem Verhalten wirklich steckt, nicht nur, was an der Oberfläche sichtbar ist. So reagierst du gezielt statt impulsiv — und ersparst dir das nächste eskalierte Gespräch.
Nur für kurze Zeit kostenlos verfügbar.
Wer profitiert am meisten von den Inhalten?
- Führungskräfte, die das Gefühl haben, von einem Mitarbeiter unterlaufen zu werden
- Führungskräfte, die ihr Team wieder mit Klarheit statt mit Bauchgefühl führen wollen
- Führungskräfte, die die ständige Unsicherheit im Umgang mit einem schwierigen Mitarbeiter nicht mehr ertragen können
Ohne Zeit mit endlosem Grübeln zu verschwenden.
Achtung: Der Team-Kompass® bringt dir nichts, wenn du aktuell kein Team führst, als Einzelunternehmer:in ohne Mitarbeitende arbeitest oder nur eine schnelle Formulierung für ein einzelnes Gespräch suchst.
Drei Gründe, den Team-Kompass® jetzt herunterzuladen
Dieser Abschnitt hebt bevorstehende Veranstaltungen und Aktivitäten hervor und bietet einen Überblick über spannende Möglichkeiten, um mit der Gemeinschaft in Kontakt zu treten und an bedeutungsvollen Erlebnissen teilzunehmen.
Klarheit statt Bauchgefühl und Rätselraten
Du hörst auf, nur zu vermuten, was in deinem Team gerade passiert. Der Team-Kompass® gibt dir eine klare Struktur statt einem diffusen „irgendwas stimmt nicht“.
Sofort einsetzbar, kein Vorwissen nötig
Du brauchst keine Coaching-Ausbildung, um damit zu arbeiten. Die Fragen wendest du direkt auf deine Situation an — in 10 Minuten, nicht in einem halben Tag Workshop.
Der erste Schritt zu einem konkreten Plan
Du bekommst eine Grundlage für dein nächstes Gespräch oder deine nächste Entscheidung. Statt weiter abzuwarten, hast du danach etwas Greifbares in der Hand.
Nur für kurze Zeit kostenlos verfügbar.
Nach Deiner 100% kostenfreien Anmeldung erhältst Du Zugriff auf folgende Inhalte:
Der Team-Kompass® (PDF)
(NEU)
Das vollständige Diagnose-Tool mit allen vier Team-Typen und den passenden Reflexionsfragen. Du kannst es sofort ausdrucken oder digital ausfüllen — kein Vorwissen nötig
Bonus 1: 30 Minuten Coaching mit mir
(NEU)
Ein waschechtes Coaching, kein reines Kennenlernen — wir gehen direkt an deine konkrete Situation heran und du gehst mit ersten konkreten Ansätzen wieder raus.
Bonus 2: Mini-Kurs
(NEU)
Wenn dein Team nicht mitzieht und du nicht weißt, warum – dann ist dieser Mini-Kurs dein Einstieg. Vier kurze Module, direkt umsetzbar, ohne noch mehr Arbeitszeit.
Bonus 3: Fallstudien
(NEU)
Du weißt, dass etwas nicht stimmt – und du kannst es nicht genau benennen. Diese drei Fallstudien zeigen dir anhand konkreter Situationen, wie der Team-Kompass® Muster sichtbar macht, die vorher unsichtbar waren. Kein theoretisches Modell – sondern echte Führungssituationen, Schritt für Schritt durchleuchtet.
Laura Huesmann
13 Jahre Konzern, gelebte Führungsverantwortung
13 Jahre habe ich im Konzern gearbeitet — in bis zu acht Führungspositionen, mit Teams von bis zu 120 Mitarbeitenden. Ich habe internationale Projekte begleitet, ein Werk in Rumänien mit aufgebaut und Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat eines Großkonzerns geführt.
Fundierte Ausbildung statt reiner Erfahrung
Ich bin BAFA-zertifizierte Business-Coach, NLP Practitioner und NLP Master-Practitioner. Meine Arbeit verbindet diese fundierte Ausbildung mit dem, was ich selbst 13 Jahre lang in Konzernstrukturen erlebt habe — keine reine Theorie, sondern gelebte Praxis.
Der eigene Wendepunkt
Irgendwann hat mein Körper gesagt, was mein Kopf nicht wahrhaben wollte. Ich habe gelernt, dass Führung, die nur noch Pflichterfüllung ist, auf Dauer nicht trägt — und den Weg zurück zu klarer, authentischer Führung selbst gehen müssen.
Jetzt gebe ich dieses Wissen weiter
Genau diesen Weg begleite ich heute bei anderen Führungskräften — damit sie nicht erst an denselben Punkt kommen müssen wie ich.
Laura Huesmann
